Arbeitsvermittlung - Zeitarbeit - Arbeitslosigkeit - Weiterbildung

Zusammenhänge erkennen      -     Handlungen verstehen     -     Entscheidungen mitgestalten  

AKTUELL: Interne Regelungen der Agentur für Arbeit

 

Nur ein Teil der internen Regelungen werden von der Agentur für Arbeit veröffentlich. Wir versuchen regelmäßig die nicht veröffentlichten Regelungen zu erhalten und auf unserer Seite zu veröffentlichen. 

HINWEIS: Bei der Veröffentlichung legen wir unseren Schwerpunkt auf die bundesweit geltenden Regelungen. Fehlende Regelungen der örtlichen Agentur für Arbeit, der Regionaldirektionen oder der Zentrale können Sie aber mit Hilfe unserer Mustertexte anfordern.

Letzte Ergänzungen auf unserer Seite:

SO KÖNNEN SIE UNS UNTERSTÜTZEN
Es gibt kein öffentliches Verzeichnis aller Regelungen der Agentur für Arbeit. Deshalb die Bitte: Sollten Sie auf eine nicht veröffentlichte Regelung gestoßen sein, sind wir für Ihren Tipp dankbar. Wir fordern dann die neueste Version bei der Agentur für Arbeit an und veröffentlichen sie.

Arbeitsvermittlung ist Lebensplanung

Wohl nur wenige Menschen können unser Leben so intensiv beeinflussen, wie ein Arbeitsvermittler im Falle eintretender Arbeitslosigkeit. Dies ist grundsätzlich nicht verwerflich, ist das Ziel des Beraters doch die Unterstützung bei der Suche nach einer neuen und zumutbaren Beschäftigung.

Da es für uns dabei um existenzielle Belange geht, erwarten wir von unserem Arbeitsvermittler natürlich einen fairen Umgang. Fairness kann aber nur funktionieren, wenn auch wir uns dazu verpflichten.

Es darf allerdings nicht vergessen werden, dass es sich bei der Tätigkeit des Arbeitsvermittlers um eine Leistung der Arbeitslosenversicherung handelt, sich beide Seiten also in einem gesetzlich vorgegebenen Korsett bewegen. Es kann deshalb nicht jedem Wunsch des Bewerbers nachgegeben werden. Es sollte aber aus Sicht des Arbeitsvermittlers nicht alles stur umgesetzt werden, was möglich ist.

Für jeden arbeitslosen Bewerber ist es wichtig, vor der Beratung beim Arbeitsvermittler die eigenen Ziele festzulegen und Argumente dafür zu sammeln. Gesetzliche Hintergründe, wie es durch lesen unserer Artikel erworben werden kann, ist dabei hilfreich. Können Sie Handlungen Ihres Arbeitsvermittlers nicht verstehen, fragen Sie nach dem gesetzlichen Grundlage. Diese Grundlage seines Handelns (konkretes Gesetz, konkrete Verordnung) sollte er nennen können. Allgemeinplätze gelten nicht. Sollten Ablehnungen mit der Lage am Arbeitsmarkt begründet werden, müssten auch dazu Fakten genannt werden.

 

Unsere Beiträge basieren zu einem großen Teil auf Veröffentlichungen der Bundesagentur für Arbeit (BA). Von der BA müssen jedoch nicht alle Regelungen veröffentlicht werden (Schutzbedürftigkeit).Auch kann sich deren Auslegung regional unterscheiden (Ermessen). So ist es möglich, dass trotz sorgfältiger Recherchen tatsächliche Entscheidungen/Handlungen der Arbeitsvermittlung von unseren Schlussfolgerungen abweichen. Unsere Beiträge stellen deshalb nur unsere Meinung dar und sollen Sie zur weiteren Nachfrage anregen.
Deshalb: Reden Sie vor einer Entscheidung immer mit der Arbeitsvermittlung oder ggf. mit einem Rechtsbeistand.

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