Private Arbeitsvermittler

Der private Arbeitsvermittler wird Ihre Chancen realistisch einschätzen und in Sie investieren, wenn sich Vermittlungschancen abzeichnen. Werden für die Stellensuche aber geringe Chancen gesehen, wird der Mittarbeiter einer privaten Arbeitsvermittlung nicht allzuviel Zeit in Ihre Stellensuche investieren. Das kann Ihnen auch als sehr gute Fachkraft passieren, wenn sich auf dem Arbeitsmarkt keine Nachfrage nach Ihren Qualifikationen abzeichnen.

Aber auch die anderen Wege der Stellensuche sollten Sie gleichwertig nutzen:

Arbeitsvermittlung der Arbeitsagentur

Haken Sie das Gespräch beim Arbeitsvermittler der Bundesagentur nicht als lästiges Übel ab. Es ist immer noch so, dass die meisten Stellenangebote bei der Arbeitsagentur gemeldet werden. Bedenken Sie auch, dass nicht alle Arbeitsstellen der Arbeitsagentur auch im Internet zu finden sind. Auf Wunsch der Arbeitgeber werden so manche Stellenangebote nicht veröffentlicht, sondern nur auf Vorschlag des Arbeitsvermittlers besetzt. Nutzen Sie diese Chance.

Jobbörsen

Sind Sie regional gebunden, werden Sie mit dem Stellenmarkt der Arbeitsagentur gute Erfahrungen machen. Berufsspezifische Jobbörsen setzen oft eine größere Mobilität beim Bewerber voraus, da die Stellenangebote natürlich dünner gesät sind. Regionale Stellenbörsen machen Sinn, wenn Sie in der jeweils von der Jobbörse abgedeckten Region wohnen.

Zeitungsinserate

Nach wie vor setzen Firmen bei der Personalsuche auf Printmedien. Sind Sie aber vorsichtig bei überzogenen Versprechungen, Anzeigen ohne Firmenname usw.   (siehe auch unter "Stolpersteine").

Bekanntenkreis

Empfehlungen haben bei Arbeitgebern einen sehr sehr hohen Stellenwert. Der Empfehlende wird später auch an Ihren Leistungen gemessen. Deshalb wird er nur für Sie sprechen, wenn er von Ihnen überzeugt ist.

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