Arbeitsvermittlung - Zeitarbeit - Arbeitslosigkeit - Weiterbildung

Zusammenhänge erkennen      -     Handlungen verstehen     -     Entscheidungen mitgestalten  

Samstag, 13 Oktober 2018

Mustertexte für Anforderungen

Grundlagen

 

 

Beschreibung


Allgemein
Irrtum
Recherche 
Umfang einer Anforderung
Mustertexte für Anforderungen 


Allgemein

Sie finden weiter unten Mustertexte für die Anforderung gängiger Themen.

Sollte Ihnen das Informationsfreiheitsgesetzes (IFG) noch nicht bekannt sein, so lesen Sie unseren Kurzartikel zum "IFG"

Irrtum

Die Mitteilungsblätter "Weisung JJJJ|MM|lfd.Nr." und "Information JJJJ|MM|lfd.Nr." sind nach unserer Meinung irreführend benannt. Denn Sie enthalten nicht die tatsächliche Regelung, sondern nur den Hinweis auf geänderte Regelungen. Nur ein geringer Teil der tatsächlichen Regelungen wird hier veröffentlicht. Ein Großteil wird aber nicht veröffentlicht und kann angefordert werden.
Die Mitteilungsblätter "Weisungen JJJJ|MM|lfd.Nr." erscheinen jeweils am 20. eines Monats und werden wenige Tage danach im Internet veröffentlicht.

Recherche

Zu einigen wichtigen Themen der Arbeitsvermittlung finden Sie weiter unten Mustertexte für die Anforderung. Sie wollen selbst bestimmte Themen recherchieren? So können Sie vorgehen:

  1. Unter arbeitsagentur.de >Über uns >Unsere Veröffentlichungen >Aktuelle Einzelweisungen finden Sie das Mitteilungsblatt Weisung. Die konkreten Regelungen (Fachliche Weisungen, Leitfäden, Arbeitshilfen, Praxisleitfäden) werden meist gleichzeitig unter Weisungen nach Rechtsnormen (SGB III auswählen) veröffentlicht. 
  2. Suchen über die Suchmaske. In der Ergebnisliste finden Sie den für Laien verständlicheren Text und teilweise auch die konkreten Anweisungen (Fachliche Weisungen, Arbeitshilfen usw.) für die Mitarbeiter der Agentur für Arbeit. Vereinzelt ist unten in der Ergebnisliste der Hinweis "SUCHE NACH INHALTEN UND HILFEN ÖFFNEN" zu finden. Über diesen Link finden Sie weitere (konkretere) Regelungen.

Umfang einer Anforderung

Wir fordern meist bis zu 3 Dateien an. Bei größeren Anforderungen könnten aufgrund des Arbeitsaufwands Kosten entstehen. In unseren Anforderungstexten bitten wir deshalb vorsorglich um Mitteilung, bevor Kosten entstehen und berechnet werden könnten. 


Mustertexte

Es ist notwendig, die gewünschte Information möglichst genau zu beschreiben. Hier einige interessante Themen:

Neuerscheinungen 

Liste der monatlichen Änderungen

Inhalt
Die Agentur für Arbeit kommuniziert Änderungen an ihre Mitarbeiter mit den Mitteilungsblättern "Weisung" und "Information". Eine Liste der Weisungen finden Sie im Internet. Eine Liste der "Informationen" können Sie anfordern. Sie erhalten den Titel und eine Kurzbeschreibung jeder Regelung. 
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Verfahren der Arbeitsvermittlung

"Das arbeitnehmerorientierte Integrationskonzept der Bundesagentur für Arbeit (SGB II und SGB III)"
mit Checkliste Erst- und Folgeberatung

Inhalt
Regelungen für Arbeitsvermittler und Integrationsberater der Agentur für Arbeit und der Jobcenter. Die "interne" Ausgabe benennt weitere Arbeitshilfe. Die Verlinkungen funktionieren außerhalb der Agentur für Arbeit nicht. Da die Arbeitshilfen aber benannt sind, können Sie angefordert werden. 
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Frühzeitige Arbeitsuchendmeldung

Inhalt
Befristung bzw. gekündigter Arbeitsvertrag; Meldepflichtiger und nicht meldepflichtiger Personenkreis; Fristen und Fristberechnung; Fristwahrung durch telefonische oder schriftliche Meldung, Arbeitsablehnung in der Aktionszeit usw. 
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Inga "Ganzheitliche Integration"

Inhalt
Personenkreis; ausgeschlossener Personenkreis; Freiwilligkeit; Art und Häufigkeit der Kontakte, Übergang von Arbeitsvermittlung zu Inga usw.
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Kontaktdichtekonzept

Inhalt
Geregelt wird die Häufigkeit und ggf. die Art des Kontakts zwischen Arbeitsvermittlung und Bewerber. Dieses Konzept gilt nur für die jeweilige Agentur für Arbeit und kann auch nur dort angefordert werden.
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Leitfaden zum Umgang mit Ratsuchenden in der Arbeitsvermittlung

Inhalt
Die Arbeitsvermittlung berät auch ungekündigten bzw. nicht arbeitslosen Personen. Hier sind einige interne Regelungen beschrieben. 
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Arbeitshilfe REHA/SB

Inhalt
Vermittlungsprozess für Menschen mit Behinderung und Rehabilitanden.
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Beschäftigungsverhältnisse stabilisieren 

Inhalt
Wie kann die Arbeitsvermittlung das laufende Beschäftigungsverhältnis stützen und Arbeitslosigkeit vermeiden?
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Lohnangebote im Vermittlungsprozess

Regelung
"Fachliche Hinweise zur Prüfung von Lohnangeboten im Vermittlungsprozess", "Leitfaden zum Mindestlohngesetz"
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Ärztliche und psychologische Begutachtung

Inhalt Arzt
Widerspruchsrecht, Kundentheke des ÄD, Begutachtungsmodelle usw.
Inhalt Psychologe
Freiwilligkeit, Begutachtungsmodelle, Testverfahren usw. 
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Weiterbildung - Maßnahmen

 

Weiterbildung während eines Arbeitsverhältnisses (WeGebAU)

Inhalt
Übernahme der Weiterbildungskosten durch die Agentur für Arbeit, Personenkreis, Regelung für Kleinbetriebe mit weniger als 10 beschäftigte usw.
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Absolventenmanagement nach einer Weiterbildung

Inhalt
Betreuung von Maßnahmenteilnehmern gegen Ende und nach Ablauf einer Weiterbildung. Diese Regelungen wird von den örtlichen Agenturen für Arbeit für Ihren Bezirk erstellt und können nur dort angefordert werden.  
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Finanzielle Hilfen

Gründungszuschuss bei Selbstständigkeit (GZ) 

Inhalt:
Die zentrale Geschäftsanweisung zum Gründungszuschuss ist auf der Homepage der Agentur für Arbeit veröffentlicht. Darüber hinaus geben die einzelnen Agenturen Ihren Arbeitsvermittlern noch detaillierte Vorgaben an die Hand um einheitlich zu entscheiden. Bspw. wann der Lebensunterhalt auch ohne GZ bestritten werden kann oder wann ein Zuschuss für die zweite Förderperiode abgelehnt werden sollte. Diese detaillierteren Regelungen können Sie bei der örtlichen Agentur für Arbeit anfordern.
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Bewerbungskosten (Leistungen aus dem Vermittlungsbudget)

Inhalt:
Die zentralen Fachlichen Weisungen zum Vermittlungsbudget sind veröffentlicht. Darüber hinaus ist davon auszugehen, das Arbeitsvermittler bei der Entscheidung über eine Erstattung noch auf weitere Regelungen zurückgreifen können/müssen. Diese sollten Sie anfordern.
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Ermessenslenkende Weisungen 

Inhalt
Die Zentrale der Agentur für Arbeit gibt den Rahmen vor, die örtlichen Agenturen gestalten diesen durch "Ermessenslenkende Weisungen". U. a. handelt es sich beispielsweise bei der "Bildungszielplanung" um eine von vermutlich mehreren ermessenslenkenden Weisung im Bereich der Weiterbildung In den nachstehenden Bereichen sind ermessenslenkende Weisungen möglich:

Maßnahmen bei einem Arbeitgeber (Praktikum)
Weiterbildung/IFlaS
Vermittlungsbudget (Bewerbungskosten usw.)
Maßnahmen bei einem Träger (Bewerberseminare u.ä.)
Vermittlungsgutschein
Gründungszuschuss

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Einschaltung der Bundesbeauftragten für die Informationsfreiheit (BfDI)

Grund:
Sie haben die gewünschten Informationen nicht erhalten und möchten keinen Widerspruch einlegen? Die BfDI versteht sich als Ombudsfrau der Informationsfreiheit.
BfDI einschalten

Links

www.bfdi.bund.de
Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit

"Tätigkeitsbericht zur Informationsfreiheit 2014-2015"
www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/.../11_5_Taetigkeitsbericht_IFG.html
Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit

 

 

Unsere Beiträge basieren zu einem großen Teil auf Veröffentlichungen der Bundesagentur für Arbeit (BA). Von der BA müssen jedoch nicht alle Regelungen veröffentlicht werden (Schutzbedürftigkeit).Auch kann sich deren Auslegung regional unterscheiden (Ermessen). So ist es möglich, dass trotz sorgfältiger Recherchen tatsächliche Entscheidungen/Handlungen der Arbeitsvermittlung von unseren Schlussfolgerungen abweichen. Unsere Beiträge stellen deshalb nur unsere Meinung dar und sollen Sie zur weiteren Nachfrage anregen.
Deshalb: Reden Sie vor einer Entscheidung immer mit der Arbeitsvermittlung oder ggf. mit einem Rechtsbeistand.

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