Arbeitsvermittlung - Zeitarbeit - Arbeitslosigkeit - Weiterbildung

Zusammenhänge erkennen      -     Handlungen verstehen     -     Entscheidungen mitgestalten  

Montag, 28 Januar 2019

Weiterbildung - Voraussetzungen

Grundlagen

§ 81 ff. SGB III mit Fachlichen Weisungen
con.arbeitsagentur.de/.../documents/dok_ba014613.pdf 
Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

Engpassberufe
statistik.arbeitsagentur.de/.../Fachkraefteengpassanalyse-Nav.html 
Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

Beschreibung

Eine Weiterbildung wird nur gefördert, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Dazu zählen:

Notwendigkeit

Die Weiterbildung muss notwendig sein um Sie

  • beruflich einzugliedern
    oder
  • eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden
    oder
  • einen Berufsabschluss nachzuholen.

Können Sie beispielsweise mit Ihren vorhandenen Kenntnissen eine Arbeit finden, ist eine Weiterbildung zur Beendigung der Arbeitslosigkeit nicht notwendig. 

Die Ausrichtung der Notwendigkeit auf reine berufliche Kenntnisse ist seit 01.01.2019 aufgeweicht. Nach § 81 (1a) SGB III entsprechen auch Maßnahmen dem Kriterium der Weiterbildung, wenn durch den Erwerb erweiterter beruflicher Kompetenzen die individuelle Beschäftigungsfähigkeit verbessert wird.

Drei Jahre berufliche Tätigkeit

Um die normale Ausbildung von der Ausbildung/Umschulung in der Weiterbildung zu unterscheiden, werden für eine Förderung drei Jahre berufliche Tätigkeit gefordert. Diese Zeit kann verkürzt werden, wenn

  • persönliche Gründe vorliegen (z.B. Alter)
    Fragen Sie wegen weiterer Gründe Ihren Arbeitsvermittler
    oder
  • eine Ausbildung in einem Engpassberuf angestrebt wird.

Seit 01.01.2019 kann auf die dreijährige berufliche Tätikeit verzichtet werden, wenn eine Weiterbildung in einem Engpassberuf angestrebt wird.

 Sonstige Voraussetzungen

  • Die gesundheitliche Eignung muss für die Weiterbildung und für die angestrebte Tätigkeit vorliegen.

  • Die angestrebte Weiterbildung muss auf dem von Ihnen erreichbaren Arbeitsmarkt gefragt sein.

  • Ein erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung muss möglich sein.
    Beispiel: vorliegende Schwangerschaft - Mutterschutz wird vor Ende der Maßnahme beginnen - Die Weiterbildung kann nicht erfolgreich abgeschlossen werden. 

  • Ziel der Weiterbildung muss die Aufnahme einer Arbeitnehmertätigkeit sein. 

  • Es können nur zertifizierte Maßnahmen gefördert werden.

  • Arbeitslosengeld bei Weiterbildung (Alg-W) kann während der Maßnahme nur gezahlt werden, wenn zu Beginn der Maßnahme noch ein (Rest-) Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht.

 

Unsere Beiträge basieren zu einem großen Teil auf Veröffentlichungen der Bundesagentur für Arbeit (BA). Von der BA müssen jedoch nicht alle Regelungen veröffentlicht werden (Schutzbedürftigkeit).Auch kann sich deren Auslegung regional unterscheiden (Ermessen). So ist es möglich, dass trotz sorgfältiger Recherchen tatsächliche Entscheidungen/Handlungen der Arbeitsvermittlung von unseren Schlussfolgerungen abweichen. Unsere Beiträge stellen deshalb nur unsere Meinung dar und sollen Sie zur weiteren Nachfrage anregen.
Deshalb: Reden Sie vor einer Entscheidung immer mit der Arbeitsvermittlung oder ggf. mit einem Rechtsbeistand.

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