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Donnerstag, 19 September 2019

Gelernt - ungelernt

Inhalt

Allgemein
Gelernt
Ungelernt
Kündigung wegen Umschulung

Allgemein

Der Begriff "wieder ungelernt" hängt nicht nur von einer zeitlichen Dauer ab, sondern auch davon, ob Sie sich von Ihrem erlernten Beruf fachlich entfremdet haben und diesen Beruf deshalb nicht mehr ausüben können.
 

So gelten Sie als gelernt  

Als gelernt gelten Sie mit einer Ausbildung

  • die nach bundes- oder landesrechtlichen Vorschriften geregelt ist
    - und -
  • für die eine Dauer von mindestens zwei Jahren vorgeschrieben ist.

Haben Sie einen entsprechenden Berufsabschluss, wird eine Umschulung durch die Agentur für Arbeit in der Regel nur gefördert, wenn 

  • Sie Ihren bisherige Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können.
  • Ihr erlernter Beruf bspw. aufgrund der technischen Entwicklung nicht mehr gefragt ist.
  • Ihr erlernter Beruf in Ihrer Umgebung nicht mehr gefragt und ein Umzug für Sie nicht zumutbar ist.

So gelten Sie als wieder ungelernt  

Der Begriff "wieder ungelernt" setzt voraus, dass Sie

  1. über einen Berufsabschluss verfügen
    -und-
  2. mindestens 4 Jahre in an- oder ungelernter Beschäftigung gearbeitet haben
    (Berufsentfremdung)
    -und-
  3. der erlernten Beruf deshalb nicht mehr ausgeübt werden kann
    (negative Beschäftigungsprognose).

zu 2.)
An- und ungelernt sind Beschäftigungen, die keine Berufsausbildung voraussetzen.
Zu den an-/ungelernten Tätigkeiten zählen auch folgende Zeiten:

  • Erziehung von Kindern unter 15 Jahre im eigenen Haushalt, wenn die berufliche Tätigkeit/Arbeitslosigkeit dafür mindestens 12 Monate unterbrochen wurde.
  • Pflege von pflegebedürftigen Angehörigen mit Pflegestufe
  • Arbeitslosigkeit

zu 3.)
Im Beruf des Metzgers/Bäckers wird der Technische Fortschritt geringer ausfallen als im Beruf eines Elektronikers oder Netzwerktechnikers. Deshalb könnte beim Metzger/Bäcker ein Umschulungswunsch eher abgelehnt werden.
ABER: Es gibt keine Liste mit entsprechenden Berufen. Es ist jeweils eine Ermessensentscheidung des Arbeitsvermittlers.

WICHTIG:
In der Definition wieder ungelernt sind die Begriffe

  • „Berufsabschluss vorhanden“ und
  • „4 Jahre“

eindeutige Begriffe. Dagegen bedürfen die Begriffe

  • „an- und ungelernte Beschäftigung“ und
  • „erlernter Beruf deshalb nicht mehr ausübbar“

der Auslegung. Hier ist das Ermessen des Arbeitsvermittlers gefragt. Hören Sie sich seine Begründung an. 

Üben Sie nach einer mindestens 4-jährigen un-/angelernten Beschäftigung wieder eine mindestens 6-monatige höherwertige Beschäftigung aus, gelten Sie eher nicht mehr als wieder ungelernt.

Detailliert sind die Voraussetzungen/Varianten in der „Verbis-Arbeitshilfe berufliche/besondere Merkmale“ nachzulesen.

Kündigung wegen einer Ausbildung

Ziel der Agentur für Arbeit ist es, ungelernten/wieder ungelernten Personen zu einem Berufsabschluss zu verhelfen. Aus diesem Grund kann für die Kündigung eines Beschäftigungsverhältnisses wegen einer angestrebten Ausbildung ein wichtiger Grund anerkannt werden. Vor der Kündigung muss aber ein Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit ausgestellt oder zugesagt worden sein. 

Grundlagen

  • Berufliche Weiterbildung
    § 81 ff. SGB III mit FW - berufliche Weiterbildung

    Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg
  • "Arbeitshilfe FbW" 
    Laufende Aktualisierung. Umfang am 01.01.2019: 31 Seiten.
    -nicht veröffentlicht-
    anfordern
    (tragen Sie "Arbeitshilfe FbW - aktuelle Ausgabe" ein)
  • "Arbeitshilfe berufliche/besondere Merkmale"
    Umfang 14 Seiten
    Inhalt: Definitionen für "an-/ungelernte Tätigkeiten", "aufsichtsbedürftige Kinder", "pflegebedürftige Angehörige" usw.
    -nicht veröffentlicht-
    anfordern
    (tragen Sie "Arbeitshilfe Berufliche/besondere Merkmale - VerBIS Arbeitshilfe" ein)
  • Kündigung wegen Ausbildung - wichtiger Grund -
    "Pkt. 159.1.2.1 Buchstabe s"
    www.arbeitsagentur.de/.../documents/FW-SGB-III-159_ba015166.pdf
    Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

Aus Gründen des Urheberrechts können wir die rein internen Weisungen der Agentur für Arbeit nicht veröffentlichen. Diese können aber von jedem Bürger angefordert werden.

Fundstellen

Kündigen wegen Umschulung
"Pkt. 159.1.2.1 Buchstabe s" der FW zu § 159 SGB III


 

Begriffe

FW
Fachliche Weisungen

geringqualifiziert
ungelernte oder wieder ungelernte Personen (§81 Abs. 2 SGB III)


 

Links

"Berufenet"
www.berufenet.arbeitsagentur.de
Bundesagentur für Arbeit


 

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