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Freitag, 23 Oktober 2020

Umschulungsplatz finden

Betriebliche Umschulung - lassen Sie sich als Bewerber finden

Ihr Arbeitsvermittler hat Ihnen die Förderung einer Umschulung zugesagt. Siehe unser Beitrag "Bildungsgutschein für Weiterbildung beantragen". Jetzt gilt es die richtige Schulungsform und den richtigen Umschulungsplatz zu finden. 

Vor- und Nachteile der Schulungsformen

  • Während einer betrieblichen Umschulung muss in der Regel eine Ausbildungsvergütung gezahlt werden. Diese wird nicht voll auf das Arbeitslosengeld angerechnet. Finanzieller Vorteil für Sie.
  • Während einer betrieblichen Umschulung besuchen Sie die normal Berufsschule. 
  • Sie steigen in der Regel ins zweite Ausbildungsjahr ein und müssen, insbesondere im theoretischen Bereich, das erste Ausbildungsjahr in Ihrer Freizeit nachholen.
  • In Gruppenmaßnahmen wird der Unterrichtsstoff bereits von vornherein genau auf die Gesamtzeit verteilt. In der Freizeit fällt nur die übliche Vor- und Nacharbeit an. 
  • In Gruppenmaßnahmen ist das Alter der Bewerber homogener.
  • Während der Gruppenmaßnahme sind durch IHK/HK in der Regel mehr oder weniger lange Praktikumsteile vorgeschrieben. Die Betriebe stehen zu Beginn der Umschulung in der Regel noch nicht fest und müssen von Ihnen, mit Unterstützung des Schulungsträgers, gesucht werden. 
    Wird kein Praktikumsplatz gefunden, wird die Umschulung im Extremfall abgebrochen.
    Sie sind dann weiter ohne abgeschlossene Ausbildung. Eine erneute Förderung ist deshalb möglich. Dies hilft Ihnen aber nur dann, wenn zu Beginn der nächsten Umschulung noch ein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht.

Gruppen-Umschulung mit Praxisanteil

  • Fragen Sie Ihren Arbeitsvermittler nach Gruppenmaßnahmen.
    Ihr Arbeitsvermittler ist allerdings zur Neutralität verpflichtet. Sofern er Ihnen alle Umschulungsmaßnahmen in seinem Bezirk nennt, dürfte nach unserer Meinung die Neutralität gewahrt sein.
  • Suchen Sie auf Kursnet nach Gruppenumschulungen in Ihrer Region. Über "erweiterte Suche" können Sie gezielt nach Berufsausbildung/Umschulung suchen.

Betriebliche Umschulung

  • Initiativ-Bewerbung
    Bewerbungen verschicken oder persönlich bei Betrieben vorsprechen.
  • Suche in der Jobbörse der Agentur für Arbeit nach Ausbildungsstellen. Wählen Sie unter "Sie suchen" die Zeile "Ausbildung".
  • Auch Handwerkskammern und Industrie- und Handelskammern führen Lehrstellenbörsen.
  • Lassen Sie sich finden
    Suchen Sie eine Arbeitsstelle, wird vom Arbeitsvermittler für Sie ein Stellengesuche Arbeit angelegt. Im Gegensatz dazu gibt es für Ausbildungsplatzsuchende ein Stellengesuche Ausbildung.
    Sofern für Sie eine betriebliche Umschulung in Betracht kommt, sollten Sie Ihren Arbeitsvermittler bitten, für Sie zusätzlich ein Stellengesuch Ausbildung anzulegen.
    Arbeitgeber durchsuchen die Jobbörse nach geeigneten Ausbildungsbewerbern. Hier sind Sie jetzt als Bewerber im Suchlauf dabei.

Umschulung beschäftigter Arbeitnehmer

Diese Form kommt auch für arbeitslose Menschen in Betracht. Vorausgesetzt, Sie können einen Arbeitgeber überzeugen, dass er Sie bereits vor Ausbildungsbeginn in ein unbefristetes oder länger befristetes Arbeitsverhältnis einstellt.

  • Prinzip: Sie erhalten während der Umschulung Ihr volles Arbeitsentgelt aus dem Arbeitsverhältnis weiter. Die Agentur für Arbeit erstattet während der Ausbildungsphase dem Arbeitgeber bis zu 100% der wegen der Umschulung ausgefallenen Arbeitsstunden (Arbeitsentgeltzuschuss - AEZ).
  • Vorteil einer vorzeitigen Einstellung: Sie können sich bereits vor Ausbildungsbeginn mit dem Betrieb und der Arbeitgeber mit Ihnen vertraut machen. Sie erbringen in dieser Zeit natürlich auch die normale Arbeitsleistung für den Betrieb. Ab Beginn der Ausbildung in diesem Betrieb erhält der Arbeitgeber bis zu 100% Ihres Lohns von der Agentur für Arbeit erstattet.
  • Vorsicht: Wenn es mit der Umschulung im Beschäftigungsverhältnis doch nicht klappen sollte, haben Sie einen Arbeitsvertrag abgeschlossen. Dessen Lösung kann bei Eintritt der Arbeitslosigkeit eine Sperrung des Arbeitslosengeldes zur Folge haben. 
  • Beratung: Es besteht eine Beratungspflicht seitens der Agentur für Arbeit. Verankert in den Fachlichen Weisungen zu § 82 SGB III.
  • Arbeitsentgeltzuschuss (AEZ): Es handelt sich um die Erstattung der wegen Umschulung ausgefallenen Arbeitsleistung. Die Höhe der Förderung hängt von Ihrer Qualifikation und der Betriebsgröße ab. Für die Umschulung von ungelernten Personen in Kleinbetrieben ist die höchste Förderung vorgesehen.

Grundlagen

Weiterbildung
§§ 81, 82 ff. SGB III mit Fachlichen Weisungen
Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

Teilweise Anrechnung einer Ausbildungsvergütung
§ 155 Abs. 3 SGB III mit Fachlichen Weisungen 
Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg


 

Links

Ausbildungsbörse der Agentur für Arbeit
"Sie suchen: Ausbildung" wählen
Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

Lehrstellenbörse der IHK
DIHK Service GmbH, Berlin

Lehrstellenradar des Handwerks
Zentralverband des Deutschen Handwerks e. V. (ZDH), Berlin

Infotelefon Weiterbildungsberatung
Hilfe bei der Suche nach der richtigen Weiterbildung
Bundesministerium für Bildung und Forschung